반응형 면접준비5 최종 면접(임원 면접)에서 자주 묻는 질문과 답변 가이드 및 답변 예시 최종 면접(임원 면접)에서 자주 묻는 질문과 답변 가이드 및 답변 예시 최종 면접(임원 면접)에서는, 지원 직무뿐만 아니라 기업이나 사업을 어떻게 파악하고 있는지, 나의 장래상과 매치하고 있는지를 확인하는 질문이 주를 이룹니다. 기업과 산업, 사업에 대한 공부를 어느 정도 하고 면접에 들어가는 것이 중요합니다. 최종 면접에서 자주 하는 질문들을 살펴보며 면접 준비를 해보겠습니다. 질문 1 : 5년 후 어떤 일을 하고 싶으신가요? 답변 : 모집 직종과 관련성 + 기업의 기대를 근거로 한 답을 하자! 우선은 구인 정보에 쓰여 있는 모집 직무의 일 내용을 제대로 이해한 다음, 5년 후의 해야 할 일이나, 지원한 기업에서 실현할 수 있는 것 같은 일을 고려하여 답변을 해주셔야 합니다. 직책에 대해서는 기업이 관.. 2022. 8. 22. 여자 면접 복장 총정리 면접을 봄에 있어서 아무래도 여성분들이 남성분들보다 헤어나 복장, 메이크 업 등 신경써야 할 부분들이 더 많은데요. 오늘은 여자 면접 복장에 대해 총정리해보며 여성분들이 면접을 준비하면서 어떤 것들을 챙기셔야 하는 지 알아보는 시간을 가져보겠습니다. Q1. 면접 시 머리카락은 꼭 검은색으로 염색해야 할까? 꼭 검정색으로 염색 할 필요는 없습니다. 면접 복장에 있어 가장 중요한 것은 '업계의 비즈니스 씬에 맞는가'(청결감, 상식적, 기능적 등)라는 관점입니다. 이러한 관점에서 비상식적인 헤어스타일이 아닌가 하는 점을 점검하는 것이 가장 중요합니다. 부자연스럽지 않고 그 사람의 분위기에 맞는다면 다소 밝은 머리 색이 더 인상적인 경우도 있습니다. 다만, 그 경우에서도 머리카락을 단정하게 정리함으로써 지적인 .. 2022. 2. 21. 면접 1분 자기소개 예시와 실패하지 않는 면접 준비 방법 면접 1분 자기소개 예시와 실패하지 않는 면접 준비 방법 -면접에 대해 흔히 하는 오해- 1. 면접은 자소서 합격 후 준비하는 것이다? 많은 취준생분들이 자소서를 먼저 쓰고 면접은 나중에 준비하는 것이라고 생각하며 자소서와 면접을 나눠버리는 오해를 범하곤 합니다. 우리가 자소서를 쓰는 이유는 면접을 보기위해서이며 더 나아가 취업에 성공하기 위해서임을 잊지 않아야 합니다. 2. 면접에 가본적도 없어서 뭘 물어볼지 감이 안 온다. 면접에 가본적이 없다면 당연히 생길 수 있는 불안입니다. 그렇기에 먼저 면접상황을 먼저 시뮬레이션해봐야 합니다. 면접의 합격여부는 운이 아니라 확률이고 전략과 노력을 통해 얼마든지 그 확률을 높여야 합격할 수 있습니다. -실패하지 않는 면접 준비 방법- 1. 면접상황에 무조건 노출.. 2021. 5. 13. 면접 준비 시 꼭 해야하는 현직자 인터뷰 면접 준비 시 꼭 해야하는 현직자 인터뷰 1. 현직자 인터뷰를 해야하는 이유 인사담당자들은 자기소개서와 면접에서 직무와 산업에 대한 개념이 있는지, 직무 강점이 있는지를 반드시 확인합니다. 때문에 취업을 준비하는 입장에서는 직무와 산업에 대한 이해는 물론 회사 사업에 대한 이해를 하고 있어야 하는 것입니다. 이를 위해서는 직무와 산업, 회사에 대한 정보를 모으고 분석하는 과정이 반드시 필요합니다. 이런 관점에서 현직자 인터뷰는 자기소개서 및 면접 준비 시 반드시 필요합니다. 현직자 인터뷰란 말 그대로 가고자 하는 산업, 직무, 회사에 있는 현직자를 만나서 하는 인터뷰를 이야기합니다. 기업분석을 할 수 있는 DART 사이트나 기사만을 가지고 해당 기업과 산업에 대해 알 수 있는 정보에는 한계가 있지만 현직.. 2021. 1. 13. 면접 마지막 한마디 예시와 준비방법 면접 마지막 한마디 예시와 준비 방법 안녕하세요 배우는 남자입니다. 오랜만에 찾아뵙네요:) 오늘은 면접 마지막 한마디에 대해서 이야기 나눠보고자 합니다. 면접에 가면 면접관 분들이 "마지막으로 하고 싶은 말 있으신가요?"라는 질문들을 하시곤 합니다. 이 질문의 의도는 무엇이고 어떻게 접근하고 준비해야 하는지 한 번 살펴보겠습니다. 1. 면접 마지막 한마디 질문의 이유 면접 마지막 한마디 질문의 이유는 무엇일까요? 사실 면접에 있어서 마지막 할 말을 할 시점이 되면 지원자에 대한 평가는 거의 끝났다고 볼 수 있습니다. 웬만해서는 마지막 한마디를 통해 결과가 크게 바뀌지 않습니다. 그럼에도 불구하고 면접관들이 이 질문을 하는 이유는 지원자들에게 좋은 이미지를 심어주고 싶어 하기 때문입니다. 회사나 대학과 같.. 2020. 12. 22. 이전 1 다음 반응형
